Spar tid og få en mer digital hverdag

Kunnskapsverktøy for deg som jobber med regnskap, revisjon, selskapsrett eller rådgivning

Alltid oppdaterte oppslag på lover og regler, maler og sjekklister


Jeg har benyttet dib siden 2005, i Fjord Services AS og hos tidligere arbeidsgivere. dib gir oss mulighet til å tilby kundene flere tjenester utover tradisjonelle regnskapstjenester, noe som gir kundene merverdi og medarbeiderne våre flere spennende oppgaver.
I tillegg er dib en god portal for å holde seg faglig oppdatert. dib tilbyr en løsning som er enkel å bruke samtidig som den holder høyt faglig nivå.

Kristian Skibenes

Vice Styreleder | autorisert regnskapsfører
Fjord Services AS


dib er et godt oppslagsverk som går mer i dybden enn lignende løsninger på markedet. Det er fint å ha et oppslagsverk som er oppdatert og har gode maler på både NGAAP og IFRS. Mye av innholdet finnes på både norsk og engelsk. Dokumentgeneratoren er super - jeg bruker den mer og mer til utarbeidelse av styredokumenter.

Kristine Haglerød

Group Controller
SuperOffice AS


I Telia har vi de siste årene gjennomført flere fusjoner. I den forbindelse har vi hatt god bruk for dib. Jeg starter med fremdriftsplanen, som gir oss god oversikt over prosessen. Deretter bruker vi dokumentgeneratoren til å lage alle nødvendige dokumenter og protokoller. Jeg estimerer at vi har spart minst 2 ukers arbeid i året på å bruke dette verktøyet. Vi har også minimert bruken av dyre konsulenter ved at vi kan gjøre jobben selv. Jeg opplever det som en trygghet at alle dokumenter og sjekklister i dib alltid er oppdatert med endringer i lover og regler. Den faglige bredden i verktøyet gjør det også enkelt for meg å orientere meg utenfor mine egne fagområder, som for eksempel personal.

Anne Wenche Nilsen

leder Product & Services
Telia Norge AS

Aktuelt

Hold deg oppdatert med aktuelt, nyheter, fagartikler og kundehistorier.

oppsigelse
11.03.2024

Nedbemanning etter permittering 

Fagartikler
Lønn og personal

Permitteringen er et alternativ til nedbemanning på grunn av midlertidig mangel på arbeid. Endrer vilkårene seg og arbeidsmangelen blir varig er det ikke lenger grunnlag for permittering, og arbeidsgiver må gå til oppsigelse av arbeidstakere.

ferie illustrasjon, kamera, kokosnøtt solbriller , bok og skjerf
11.03.2024

Spørsmål og svar om ferie

Fagartikler
Lønn og personal

Hvem bestemmer når ferien skal tas? Kan arbeidstaker kreve ferie i oppsigelsestiden? Her får du svar på de 10 vanligste spørsmålene om ferie.

syk i feriem
11.03.2024

Syk i ferien

Fagartikler
Lønn og personal

Er du uheldig og blir syk i ferien, eller har du arbeidstakere som blir syke, da er det greit å gjøre seg kjent med reglene rundt sykdom og ferie.  

Kunnskapsverktøy

regnskap, revisjon og rådgivning

DIBkunnskap AS | Strandveien 50, Lysaker (Veibeskrivelse) | 95 40 70 70 | post@dib.no